Un modelo de acompañamiento laboral que responde a las desigualdades del mercado de trabajo y pone a las personas en el centro
En un contexto donde el acceso al empleo ya no garantiza salir de la pobreza, la Agencia de Colocación de la asociación Factoría Social refuerza su compromiso con un modelo de acompañamiento centrado en las personas. Su enfoque se basa en itinerarios individualizados, formación práctica, apoyo emocional y seguimiento constante, adaptado a cada situación vital y profesional.
Entre enero y mayo de 2025, más de 100 personas han sido atendidas mediante acciones que incluyen orientación laboral, talleres de competencias clave y asesoramiento en habilidades digitales. Además, se han gestionado 200 ofertas laborales en sectores como la hostelería, logística o los cuidados, y se han mantenido más de 130 citas mensuales de seguimiento.
“No basta con tener empleo. Apostamos por un acompañamiento integral que permita a las personas vivir con dignidad y desarrollar su potencial”, explican desde Factoría Social.
Realidad social: tener trabajo y seguir siendo pobre
Los últimos datos del XV Informe AROPE sobre el Estado de la Pobreza (EAPN-ES, 2025) advierten de una realidad preocupante: en España, el 11,7 % de las personas con empleo viven en situación de pobreza. Esto refleja una debilidad estructural del mercado laboral, en el que la precariedad, los bajos salarios y la falta de protección social impiden que muchas personas puedan salir de la exclusión a pesar de estar trabajando.
Según el informe, más de 12,5 millones de personas —uno de cada cuatro residentes— están en riesgo de pobreza o exclusión social. Aunque la tasa AROPE ha descendido ligeramente, España está aún lejos de cumplir los objetivos de la Agenda 2030, y sigue siendo uno de los países con mayor desigualdad de la UE.
Frente a este panorama, iniciativas como Factoría Social no solo facilitan el acceso al empleo, sino que aportan un modelo de intervención que prioriza el acompañamiento, la capacitación y la escucha activa, clave para que el empleo se convierta en una verdadera herramienta de inclusión.
Un modelo de cercanía frente a la brecha digital y la soledad
Además de la formación y la intermediación, Factoría Social aborda con especial sensibilidad el impacto de la brecha digital, una barrera que afecta gravemente a muchas personas en búsqueda de empleo. A través de talleres prácticos y citas personalizadas, se trabaja para que cada persona entienda y utilice las herramientas necesarias para desenvolverse en el mercado laboral actual.
En colaboración con entidades públicas y privadas, la agencia apuesta por un modelo de trabajo en red, promoviendo alianzas que refuercen la empleabilidad, pero también la autoestima, la participación y la inclusión social.
Datos destacados (enero – mayo 2025):
Personas acompañadas: 110
Ofertas laborales gestionadas: 200
Citas mensuales de orientación: 132
Formación y apoyo digital continuo
Más de 100 personas beneficiadas por acciones formativas específicas
Desde Factoría Social se hace un llamado a empresas, administraciones y personas en búsqueda activa de empleo a sumarse a este esfuerzo colectivo: impulsar un empleo inclusivo, digno y transformador, que no deje a nadie atrás.
Para más información: 922 008 206 / empleo@factoriasocial.org
