El número de personas registradas en las oficinas públicas de empleo desciende un 13,4% y los contratos se triplican respecto al mismo mes del año anterior
Buenavista del Norte registró en marzo la cifra de desempleo más baja entre 2019 y 2026, con un total de 317 personas registradas en las oficinas públicas de empleo en el municipio, según los datos del Observatorio Canario de Empleo (Obecan). Se produce una reducción del 13,4% respecto al mismo periodo del año anterior, mientras que el número de contratos aumentó en un 200,3%, destacando una muy positiva evolución del mercado laboral del municipio.
La alcaldesa de Buenavista del Norte, Eva García, asegura que desde el Consistorio “se trabaja para favorecer las políticas de empleo, el emprendimiento local y la formación de personas desempleadas”. Afirma que el objetivo es ofrecer asesoramiento a las personas que buscan un empleo para promover “la inserción laboral de vecinos y vecinas de distintos grupos de edad, la mejora de la calidad de vida y el fortalecimiento del tejido productivo local”.
Según las últimas cifras, el grupo de edad que experimentó un mayor descenso del desempleo es el de los menores de 25 años, con un 64% menos en comparación con el mismo mes del año anterior, mientras que los demás grupos etarios mostraron una bajada de cerca del 10%. En cuanto al nivel formativo, el desempleo entre las personas con educación primaria y secundaria representó una caída del 14,3% y 15,8% respectivamente.
Paralelamente, las nuevas contrataciones se situaron en 147, distribuídas entre todos los grupos de edad. Destacan los mayores de 45 años, con un incremento del 293,3%, y las personas entre 25 y 44 años, con un 208,3%.
La concejala de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo, Virginia Pérez, explica que el Ayuntamiento ha puesto en marcha diversas actuaciones “con el objetivo de facilitar la accesibilidad al mercado laboral de sus ciudadanos y ciudadanas”.
En este sentido, destaca programas como Buenavista Emplea, que “permiten mejorar el bienestar y el envejecimiento activo de la población de mayor edad”. Además, a través de este proyecto se favorece a la dinamización del Mercado del Agricultor, se promueve el consumo de productos locales y se adaptan los jardines municipales a la situación de emergencia hídrica.
Virginia Pérez detalla también la iniciativa Buenavista Zonas Rurales, mediante la cual se contrataron a un total de 16 personas durante tres meses, con el objetivo de fomentar el empleo en el sector agrario.
Actualmente, el Consistorio desarrolla, además, el Plan de Empleo Social, que generará hasta 36 puestos en 2026 e incluye el convenio de mejora de la administración local, y el Programa Integral de Inclusión Social, que busca fomentar la igualdad de oportunidades, la equidad y la participación ciudadana con una subvención de 30.000 euros otorgada por el Gobierno de Canarias.
