El proyecto, impulsado junto a Cruz Roja y Barrios por el Empleo, llevará asesoramiento y acompañamiento laboral a distintos puntos del municipio durante todo el año
El Ayuntamiento de Santa Úrsula, en colaboración con Cruz Roja y el proyecto Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes, ha puesto en marcha el servicio móvil “En Línea con el Empleo”, un recurso innovador que permitirá acercar la orientación laboral y el acompañamiento a distintos puntos del municipio.
Este servicio consiste en un punto móvil de atención, a través de un vehículo adaptado que ofrece orientación laboral, información, formación y acompañamiento personalizado, con el objetivo de llegar a aquellas personas que encuentran mayores dificultades para acceder a estos recursos. La iniciativa busca eliminar barreras geográficas, mejorar la accesibilidad y fomentar la inclusión social y el empoderamiento de la ciudadanía.
El servicio estará presente en diferentes zonas del municipio a lo largo del año, comenzando los días 22 de abril en la zona centro (Ayuntamiento), y continuará el 27 de abril en La Corujera, el 20 de mayo en La Vera y El Chapatal, el 17 de junio en El Farrobillo, finalizando con su participación los días 24 y 25 de septiembre en la Feria de Empleo de Santa Úrsula.
El alcalde de Santa Úrsula, Juan Manuel Acosta Méndez, destacó que “acercar los recursos de empleo a los barrios es fundamental para garantizar que ninguna persona se quede atrás. Este tipo de iniciativas nos permiten estar más cerca de la ciudadanía y dar respuestas reales a sus necesidades”.
El proyecto Barrios por el Empleo cuenta con una trayectoria de más de diez años en el municipio, consolidándose como una herramienta clave en las políticas activas de empleo. En la actualidad, el nodo ubicado en Santa Úrsula atiende a un total de 66 personas, de las cuales 46 son del propio municipio. En lo que va de 2026, ya se ha logrado la inserción laboral de 4 personas, mientras que 40 participantes reciben orientación laboral continuada.
Estos datos se enmarcan en una evolución positiva del empleo en el municipio. Según los últimos datos disponibles, correspondientes a febrero de 2026, Santa Úrsula cuenta con 1.261 personas desempleadas, lo que supone un descenso del 1,6% respecto al mes anterior y del 6% en comparación con el mismo mes de 2025.
Por su parte, la concejala de Empleo, Marina Andrea Lorenzo de León, señaló que “seguimos trabajando para generar oportunidades y acompañar a nuestros vecinos y vecinas en su camino hacia el empleo, apostando por recursos innovadores que mejoren la accesibilidad y refuercen la formación”.
Desde el Ayuntamiento de Santa Úrsula se valora muy positivamente la puesta en marcha de este recurso, destacando la importancia de acercar los servicios de empleo a los barrios y facilitar el acceso a oportunidades laborales. Asimismo, se agradece la colaboración de Cruz Roja y de todas las entidades implicadas, cuyo trabajo conjunto permite seguir avanzando en el desarrollo social y económico del municipio.
