El municipio registra 66 nuevos contratos, destacando un aumento del 200% en la contratación de personas con estudios universitarios
El Ayuntamiento de Buenavista del Norte finaliza el mes de enero con 318 personas desempleadas, lo que supone un descenso de 9,1% con respecto al mismo periodo del año anterior. Los datos del Observatorio Canario de Empleo (Obecan) reflejan una evolución positiva del mercado laboral con la formalización de 66 nuevos contratos, un 8,2% más que en enero de 2025.
La alcaldesa de Buenavista del Norte, Eva García, valora estos resultados y afirma que “la disminución del paro es fruto del trabajo constante del Ayuntamiento para apoyar a vecinos, vecinas y empresas”. Por eso, asegura que “se están intensificando los esfuerzos para llevar a cabo iniciativas que fomenten el empleo, la formación y la inserción laboral, con especial atención a colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión social”.
Por su parte, la concejala de Empleo, Virginia Pérez, destaca “un incremento en la contratación de sectores clave como los servicios o el comercio”. Además, añade que “desde este área se sigue ofreciendo programas que facilitan la incorporación al mercado laboral, especialmente de jóvenes y mayores de 45 años”.
Por edades, las personas menores de 25 años han registrado la mayor caída del paro, con una disminución del 54,2%. Los mayores de 45 años muestran también una reducción destacable, con un descenso del 6,7%, lo que indica que la recuperación del empleo está siendo positiva entre estos grupos etarios.
Del aumento en contratación se han beneficiado personas con estudios secundarios y superiores, destacando la población con una titulación universitaria, que ha experimentado un crecimiento del 200%. Además, la mayor parte de los contratos se concentra en personas mayores de 45 años, con un aumento del 42,9% con respecto al mismo mes del año anterior.
Las personas en búsqueda activa de empleo pueden registrarse en el portal Gestionándote, impulsado por el Ayuntamiento de Buenavista para ofrecer orientación, seguimiento personalizado y talleres destinados a mejorar la empleabilidad de la ciudadanía. La Agencia de Empleo y Desarrollo Local mantiene programas durante todo el año para favorecer la inserción laboral y dinamizar el mercado laboral en el municipio.
