La Confederación refuerza durante 2026 sus programas de apoyo al emprendimiento, la innovación, la empleabilidad y la competitividad empresarial
CEOE Tenerife continúa reforzando su compromiso con el desarrollo económico de Canarias mediante la ejecución de programas que impulsan la competitividad empresarial, el emprendimiento, la innovación, la empleabilidad y la cualificación profesional. En lo que va de 2026, la organización ha seguido desplegando una amplia cartera de servicios de acompañamiento a empresas, personas emprendedoras y demandantes de empleo, ofreciendo un apoyo integral adaptado a las necesidades reales del tejido productivo.
En emprendimiento innovador, RECABA, impulsado por CEOE Tenerife y la Confederación Canaria de Empresarios con financiación de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias y SODECAN, ha evaluado 46 proyectos empresariales, formado a 27 emprendedores y 19 potenciales inversores y desarrollado 22 procesos de mentorización especializada, reforzando la conexión entre los proyectos innovadores y la inversión privada en Canarias.
El apoyo de CEOE Tenerife no termina con la creación de una empresa. La organización acompaña a los proyectos en su consolidación y crecimiento mediante programas especializados que impulsan la innovación, la transformación digital, la sostenibilidad y el fortalecimiento de la competitividad empresarial.
En esta fase de consolidación, CEOE Tenerife combina innovación, mentorización y sostenibilidad empresarial. Red CIDE ha atendido a 35 empresas y acompañado 22 proyectos; Red Tenerife Mentoring presta apoyo a 75 proyectos con más de 380 sesiones y 550 horas de acompañamiento; y el Gabinete ODS ha impulsado diagnósticos y asesoramiento especializado para integrar criterios de sostenibilidad, igualdad y diversidad en las empresas.
El acompañamiento se completa con actuaciones dirigidas al talento, la cualificación y la mejora de los entornos de trabajo. El programa Integra la FP Dual en tu Empresa ha realizado 123 asesoramientos y formado a 47 tutores de empresa; el programa ICASEL ha desarrollado visitas y asesoramientos técnicos en prevención de riesgos laborales; y el Plan de Formación en Diálogo Social suma siete cursos impartidos, tres acciones en desarrollo y 158 participantes.
Los resultados alcanzados en lo que va de 2026 reflejan la capacidad de CEOE Tenerife para transformar la colaboración entre administraciones y empresas en apoyo directo al tejido productivo, favoreciendo la creación y consolidación de proyectos empresariales, la innovación, la mejora de la empleabilidad y el fortalecimiento de la competitividad en Canarias.
