El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha alcanzado un acuerdo que pone fin al conflicto con el personal laboral iniciado en 2023, tras meses de diálogo y trabajo conjunto entre la representación de los trabajadores y el Gobierno de la ciudad. Así, con la aprobación en el pasado Pleno de una modificación presupuestaria por importe de 100.000 euros, se garantiza el abono del complemento de productividad correspondiente a los ejercicios 2024 y 2025.
Este paso supone un hito en las relaciones laborales dentro del Ayuntamiento, al reconocer de manera efectiva el esfuerzo del personal en los distintos servicios municipales. Asimismo, el Ayuntamiento anunció el compromiso de que en los Presupuestos de 2026 se contemplará financiación suficiente para extender el complemento de productividad tanto al personal funcionario como al personal laboral, avanzando hacia un modelo de reconocimiento más equitativo y transparente.
El alcalde de Puerto de la Cruz, Leopoldo Afonso, destacó que “este acuerdo refleja el compromiso de este Gobierno con la estabilidad y el reconocimiento de nuestros trabajadores, que son pieza clave en el buen funcionamiento de la ciudad. Era un conflicto que llevaba demasiado tiempo abierto y hoy podemos decir con orgullo que se ha resuelto con diálogo y responsabilidad”.
Por su parte, el concejal de Hacienda y Gestión del Personal, Pedro Antonio Campos, subrayó que “nuestro objetivo siempre ha sido dar una respuesta justa y equilibrada al personal laboral, atendiendo sus reivindicaciones sin perder de vista la sostenibilidad y el diálogo permanente. Con este acuerdo no solo cerramos un capítulo de tensión laboral, sino que también abrimos una etapa de estabilidad y confianza, dado que 2026 será un año decisivo para consolidar un sistema estable que premie el rendimiento y esfuerzo de todo el personal, bajo criterios objetivos que garanticen la equidad y méritos en el reparto”.
