El alumnado de la unidad de peones agrícolas conoció de primera mano los espacios técnicos del Centro de Referencia Nacional de Jardinería para especializarse en conservación medioambiental y manejo de especies vegetales.
El alumnado de la unidad de peones agrícolas de Garachico, participantes en el programa ‘Segunda Oportunidad’ de Garantía Juvenil, han realizado una visita formativa a las instalaciones del Centro Nacional de Referencia (CRN) Los Realejos. Esta jornada ha tenido como objetivo fortalecer su aprendizaje teórico y práctico en el sector agrícola y medioambiental, permitiendo al alumnado explorar áreas especializadas como el jardín vertical, el umbráculo, el invernadero, el vivero y el parque de maquinaria del centro. Durante la sesión, los jóvenes recibieron formación en sensibilización medioambiental y realizaron talleres prácticos de reconocimiento de plantas de jardín, tanto endémicas como exóticas.
El consejero de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina, destacó durante la jornada que “con el programa ‘Segunda Oportunidad’ no solo ofrecemos a la juventud de la isla una vía de inserción laboral remunerada, sino experiencias formativas de alto nivel en instalaciones referentes como el CRN Los Realejos. Queremos que los jóvenes de Tenerife adquieran competencias en jardinería, agricultura sostenible y cuidado del medio ambiente, brindándoles herramientas reales para incorporarse a un mercado de trabajo que demanda profesionales cualificados y comprometidos con el entorno natural de la isla”.
Formación práctica y empleo para la juventud insular
Esta iniciativa forma parte del proyecto ‘Segunda Oportunidad’, una estrategia impulsada por el Cabildo de Tenerife para combatir el desempleo juvenil y el abandono escolar temprano en la isla. El programa, que cuenta con una cofinanciación de más de 2,4 millones de euros a cargo del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Servicio Canario de Empleo, facilita la contratación de personas jóvenes desempleadas mediante contratos formativos. A través de este modelo de alternancia con el empleo, los participantes combinan la práctica laboral retribuida con la capacitación teórica acreditada y un acompañamiento personalizado orientado a su futura inserción en el mercado laboral.
Con esta iniciativa, el Cabildo de Tenerife reafirma su compromiso con la empleabilidad juvenil, la sostenibilidad medioambiental y el fomento del sector primario, garantizando que el esfuerzo formativo en los municipios insulares se traduzca en nuevas oportunidades de futuro, relevo generacional y cohesión social para la juventud de la isla.
