La iniciativa, financiada por el Servicio Canario de Empleo y el Ayuntamiento, cuenta con una inversión de 318.912,05 euros y permitirá actuar en la mejora de los entornos y edificios municipales
El Ayuntamiento de Santa Úrsula ha iniciado esta semana el Proyecto de Empleo-Formación para Personas Paradas de Larga Duración 2026-2027 «CONTENACCIÓN SANTA ÚRSULA», una iniciativa que combina empleo y formación con el objetivo de facilitar la inserción laboral de personas desempleadas de larga duración, al tiempo que se ejecutan actuaciones de interés general que repercutirán directamente en la mejora del municipio.
El proyecto cuenta con una inversión total de 318.912,05 euros, de los que 262.437,73 euros son financiados por el Servicio Canario de Empleo y 56.474,32 euros corresponden a la aportación municipal. Esta inversión permitirá ofrecer una oportunidad laboral y formativa a 25 personas, integradas por diez peones de limpieza, nueve peones de construcción, dos oficiales de primera de albañilería, un oficial de primera conductor, una auxiliar administrativa y dos docentes.
Las personas participantes recibirán formación mientras desarrollan trabajos de utilidad pública, favoreciendo la adquisición de competencias profesionales y mejorando sus posibilidades de incorporación al mercado laboral una vez finalice el proyecto. Esta iniciativa está dirigida especialmente a personas desempleadas de larga duración con escasa cualificación, reforzando así las políticas municipales de inclusión social y laboral.
Entre las principales actuaciones previstas destaca la adecuación de los espacios donde se ubican los contenedores de residuos a lo largo de la carretera TF-217, una intervención que permitirá mejorar la accesibilidad universal, incrementar la seguridad vial y favorecer una gestión más eficiente de los residuos. Asimismo, el proyecto contempla la realización de trabajos de limpieza y mantenimiento en edificios municipales, contribuyendo a conservar en mejores condiciones los espacios públicos utilizados diariamente por la ciudadanía.
El alcalde de Santa Úrsula, Juan Acosta, destacó que «este proyecto representa mucho más que una oportunidad de empleo temporal. Es una herramienta para que las personas participantes puedan adquirir experiencia, mejorar su formación y aumentar sus posibilidades de acceder al mercado laboral. Al mismo tiempo, supone una inversión que repercute directamente en la mejora de nuestros espacios públicos y en la calidad de los servicios que prestamos a la ciudadanía».
Por su parte, la concejala de Empleo, Marina Lorenzo subrayó que «la formación y el empleo deben ir siempre de la mano. Este proyecto ofrece un acompañamiento real a personas que llevan tiempo alejadas del mercado laboral, permitiéndoles actualizar conocimientos, adquirir nuevas competencias y recuperar la confianza para afrontar nuevos retos profesionales. Nuestro objetivo es que esta experiencia sea un punto de partida hacia una inserción laboral estable».
Con la puesta en marcha de «CONTENACCIÓN SANTA ÚRSULA», el Ayuntamiento reafirma su compromiso con las políticas activas de empleo y con el desarrollo de iniciativas que contribuyan tanto a mejorar la empleabilidad de las personas como a seguir avanzando en la conservación y mejora de los espacios públicos del municipio.
