Se destinan más de 444.000 euros para el programa, que refuerza las áreas de Servicios Sociales, limpieza viaria y de edificios y animación
El alcalde de la Villa de San Juan de la Rambla, Juan Ramos, acompañado del Grupo de Gobierno, dieron la bienvenida recientemente a una decena de nuevos empleados que se incorporan al Consistorio para ejercer de apoyo en diferentes áreas gracias al proyecto denominado “Villa Centenario”, para el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción en el marco del Programa de Empleo Social (PES) para el periodo 2024-2025 del Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, que cuenta con una inversión de más de 444.000 euros, de los cuales 179.940 euros corresponden a aportación municipal.
Con contratos con una duración de seis meses y jornadas laborales entre las seis y ocho horas, los trabajadores que han sido rescatados del desempleo ejercerán sus funciones, según capacitación, como animadores socioculturales, peones forestales, administrativos con tareas de atención al público, administrativo de archivos y bibliotecas, peones de limpieza viaria, limpiadores de edificios municipales y asistentes domiciliarios.
Asimismo, como novedad con respecto a programas de empleo similares de años anteriores, el de esta edición incluye un complemento de formación, que varía entre las 40 y 100 horas lectivas según categoría profesional.
Cabe recordar que el programa de empleo comenzó el pasado diciembre con la incorporación de una veintena de trabajadores con contratos con una duración entre un año y seis meses y jornadas laborales, también, entre las 6 y 8 horas.
“No debemos obviar el enorme esfuerzo económico que suponen este tipo de programas para ayuntamientos de nuestro tamaño, pero entendemos que son totalmente necesarios por una doble vertiente, por un lado porque se da salida laboral a parados de larga duración o en riesgo de exclusión social, y por otro lado reforzamos áreas de influencia vecinal directa, como Servicios Sociales, limpieza y obras”, subraya el alcalde.
Juan Siverio, primer teniente de alcalde y concejal encargado del área de Desarrollo Local y Empleo, responsable de esta acción, añade que “la selección de estos empleados, igual que la realizada en los primeros que dieron inicio al presente programa, fue realizada por el Servicio Canario de Empleo y se ha ejecutado siguiendo criterios de necesidad del beneficiario y capacidad para la actuación del puesto de trabajo que debe desempeñar. Con total transparencia y objetividad”.
