El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha alcanzado un acuerdo histórico para la aprobación del nuevo cuadrante de la Policía Local, fruto del consenso y el diálogo entre todas las partes implicadas. El documento ha sido respaldado por unanimidad por la Jefatura de la Policía Local, las organizaciones sindicales (CSIF, CCOO y UGT) y el propio Gobierno municipal, poniendo fin a siete años sin actualización de este instrumento clave para la organización del servicio.
Este acuerdo supone un importante avance en la mejora de las condiciones laborales de los agentes, incorporando un modelo de turnos más equilibrado, eficiente y adaptado a las necesidades actuales del servicio. Entre sus principales características destaca la implantación de un sistema de turnos rotatorios estable durante todo el año, con ciclos de trabajo y descanso que permiten una mejor planificación y previsibilidad.
Uno de los aspectos más relevantes del nuevo cuadrante es su clara apuesta por la conciliación de la vida personal y familiar de los efectivos. El acuerdo introduce mejoras significativas en la organización de los descansos, la distribución de vacaciones y la flexibilidad horaria en determinadas unidades, favoreciendo un equilibrio más justo entre la vida profesional y personal. Asimismo, se regulan de forma más ordenada los cambios de turno y se establecen mecanismos que permiten adaptarse a situaciones individuales y necesidades específicas.
En el ámbito económico, el acuerdo contempla importantes mejoras salariales, especialmente vinculadas a los servicios extraordinarios. Se establecen compensaciones económicas claras y actualizadas para los refuerzos de servicio, así como retribuciones adicionales por cambios de turno y asistencias fuera de la jornada laboral, además de comparecencias judiciales. Estas cuantías estarán sujetas a revisión conforme a los incrementos retributivos del sector público, garantizando su actualización en el tiempo, y sin que los agentes pierdan poder adquisitivo.
El nuevo cuadrante también refuerza la calidad del servicio público que se presta a la ciudadanía, al garantizar un mínimo de efectivos en cada turno y mejorar la capacidad de respuesta ante eventos, emergencias o situaciones imprevistas. Asimismo, se regula de manera más eficiente la cobertura de refuerzos y horas extraordinarias, asegurando tanto la operatividad del servicio como la voluntariedad y organización del personal.
Además, el acuerdo incorpora medidas de protección y bienestar laboral, como la reducción de jornada en el turno nocturno, la posibilidad de dispensa de este turno por motivos de edad o salud, y la atención específica a situaciones como la gestación. Todo ello contribuye a un entorno de trabajo más seguro, saludable y adaptado a las necesidades del personal.
Para garantizar su correcto desarrollo, se crea una comisión de seguimiento integrada por representantes de la Corporación, de los sindicatos y de la Jefatura, que velará por el cumplimiento del acuerdo y permitirá introducir mejoras o resolver posibles incidencias.
El alcalde de Puerto de la Cruz y responsable de Seguridad Ciudadana, Leopoldo Afonso, ha destacado que “este acuerdo es un ejemplo de que, desde el diálogo y el consenso, somos capaces de alcanzar soluciones que mejoran la vida de nuestros trabajadores y, al mismo tiempo, fortalecen los servicios públicos que ofrecemos a la ciudadanía”.
Por su parte, el concejal de Gestión del Personal, Pedro Antonio Campos, ha señalado que “tras años sin actualización del Cuadrante de la Policía Local, hemos logrado desbloquear una negociación compleja, alcanzando un acuerdo justo, equilibrado y ampliamente respaldado, que introduce mejoras reales en las condiciones laborales, especialmente en materia salarial y de conciliación”.
El acuerdo será elevado a la próxima Mesa General de Negociación para su validación definitiva, paso previo a su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz. Con ello, se culminará un proceso clave para la modernización y fortalecimiento de la Policía Local del municipio.
